Metode Ekonomi Islam
Metode Ekonomi Islam

Metode Ekonomi Islam Ada beberapa landasan yang dianut dalam sistem perekonomian Islam, diantaranya: Pertama, Ekonomi Islam satu-satunya sistem ekonomi yang diarahkan langsung oleh wahyu Allah Subhanhu Wa Ta’ala, maka semua aktifitas yang terjadi tidak boleh bertentangan dengan perintah Allah, atau membolehkan semua larangan Allah. Tidak ada waktu, tenaga, dan harta yang bertujuan untuk mengahalalkan semua yang […]

Read More →
Macam- macam bentuk jualbeli
Macam- macam bentuk jualbeli

Macam- macam bentuk jualbeli Bai’ al mutlaqah, yaitu pertukaran   antara barang atau jasa dengan uang. Uang berperan sebagai alat tukar. semacam ini menjiwai semua produk-produk lembaga keuangan yang didasarkan atas prinsip jual-beli. Bai’ al muqayyadah, yaitu jual-beli di mana pertukaran terjadi antara barang dengan barang (barter). Aplikasi jual-beli semacam ini dapat dilakukan sebagai jalan […]

Read More →
Perubahan-Perubahan Keseimbangan
Perubahan-Perubahan Keseimbangan

Perubahan-Perubahan Keseimbangan Perubahan yang terjadi pada pengeluaran rumah tangga, perubahan komponen-komponen suntikan (I, G, dan X) dan perubahan komponen-komponen bocoran (S,T, atau M) akan menimbulkan perubahan ke atas keseimbangan pendapatan nasional. Kenaikan dalam pengeluaran rumah tangga, investasi, pengeluaran pemerintah atau ekspor akan menaikkan pendapatan nasional. Kenaikan pengeluaran agregat juga akan menimbulkan proses multiplier sehingga pada […]

Read More →
Penyebab Konflik
Penyebab Konflik

Penyebab Konflik Konflik dapat terjadi hanya karena salah satu pihak memiliki aspirasi tinggi karena alternatif yang bersifat integrative dinilai sulit didapat. Ketika konflik semacam ini terjadi, maka ia akan semakin mendalam bila aspirasi sendiri atau aspirasi pihak lain bersifat kaku dan menetap. Aspirasi dapat mengakibatkan konflik karena salah satu dari dua alasan, yaitu masing-masing pihak […]

Read More →
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Hasil Belajar
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Hasil Belajar

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Hasil Belajar Faktor-faktor yang mempengaruhi hasil belajar Menurut Munadi (Rusman, 2012:124) antara  lain meliputi faktor internal dan faktor eksternal: Faktor Internal Faktor Fisiologis. Secara umum kondisi fisiologis, seperti kesehatan yang prima, tidak dalam keadaan lelah dan capek, tidak dalam keadaan cacat jasmani dan sebagainya. Hal tersebut dapat mempengaruhi peserta didik dalam menerima […]

Read More →
Pendekatan Manajemen Sumber Daya Manusia
Pendekatan Manajemen Sumber Daya Manusia

Pendekatan Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam setiap kegiatan atau aktivitas organisasi dari waktu ke waktu selalu timbul masalah-masalah. Untuk mengatasi masalah–masalah yang timbul ada beberapa pendekatan sesuai dengan periodenya. Maksudnya pendekatan yang lebih akhir menunjukkan lebih baru ditinjau dari segi waktunya. Namun sampai sekarang pun masih ada pimpinan perusahaan yang menggunakan pendekatan lama dalam mengatasi […]

Read More →
Faktor pokok
Faktor pokok

Faktor pokok Dekat dengan bahan baku Beberapa industri karena sifat dan keadaan dari proses produksinya memaksa untuk menempatkan pabriknya dengan sumber bahan baku, Seperti pabrik semen, mengharuskan lokasi pabrik berada didaerah yang memiliki sumber bahan baku semen. Dekat dengan tenaga kerja dan tingkat upah Pemilihan lokasi akan mempertimbangkan tersedianya tenaga kerja yang cukup yang tidak […]

Read More →
Karakteristik Manajemen Strategi

Karakteristik Manajemen Strategi 1. Berorientasi masa depan 2. Berhubungan dengan unit bisnis yang kompleks 3. Kebutuhan dan kejelasan tugas sangat tinggi seiring perubahan yang terjadi 4. Batas – batas tugas tidak jelas 5. Proses yang dijalankan tidak terpisah dari aktivitas manajerial lainnya 6. Ada target waktu yang jelas MANFAAT MANAJEMEN STRATEGI 1. Pemahaman yang lebih […]

Read More →
Implementasi Strategi

Implementasi Strategi Program: aktivitas atau langkah-langkah yang disusun secara sistematis sebagai penjabaran dari strategi. Anggaran : gambaran rinci tentang sumber dana yang dibutuhkan dan bagaimana penggunaannya. Prosedur : sering disebut SOP, sistem dari langkah atau teknik yang berurutan tentang bagaimana suatu pekerjaan atau tugas dikerjakan. Standar kinerja : ukuran target bersifat kuantatif maupun kualitatif dari […]

Read More →
  NILAI DAN LEMBAGA-LEMBAGA YANG ADA

  NILAI DAN LEMBAGA-LEMBAGA YANG ADA   Perkembangan ekonomi dapat melaju cepat bila diciptakan kebutuhan-kebutuhan baru, motif-motif baru, cara/metode-metode produksi baru, demikian pula harus ada perubahan lembaga-lembaga yang ada dalam masyarakat. Harus disadari bahwa  manusia dapat menguasai alam. Alam harus dapat digunakan untuk memenuhi kebutuhan manusia yang lebih baik dan tujuan ini haruslah merupakan bagian dari kebudayaan manusia. […]

Read More →